我校召开正科级干部履职培训会

    我校内设机构的正科级干部竞争上岗工作已经完成。为帮助新任（聘）干部尽快提升能力、进入角色、胜任工作，1月17日上午，我校召开了18位新任（聘）的正科级干部任职培训会，校领导班子成员悉数出席并向他们表示祝贺，陈元高校长进行了工作部署，各分管领导提出了工作要求，胡业武书记作了语重心长的总结讲话。

    培训会上，胡业武书记首先宣读了《关于刘兴联等同志工作职务的通知》（蚌职技党委【2013】2号文件）。陈元高校长要求干部之间要加强沟通与协作，当前迫切需要做好以下工作：一是各部门要加紧梳理、拟定好工作职责，以及部门内人员的岗位职责和考核办法，报办公室；二是各部门1月23日前完成人员组成定位，提供花名册，报组织人事处；三是整理出人员通讯录，确定好办公室位置；四是做好档案资料的平稳交接，做好交接记录；五是尽快熟悉岗位工作。陈校长强调，各系部必须强力推进产教融合、校企合作，不仅是创造效益的需要，更是示范校建设的要求；各系部要全员参与招生，以打赢为原则，对两年内招生不理想的系部进行裁撤；各部门要加强考勤，学校将建立考勤卡制度，采取和谐、宽容、适合校情的考勤管理模式。

    在分管领导发言结束后，胡业武书记作了总结，对新任正科级干部提出了五点要求：一是要加强思想政治教育，特别要深入学习贯彻好党的十八大精神；二是要创新工作的方式方法，特别要注重相互之间的配合和支持；三是要提高执行力，攻坚克难，贯彻落实好校领导班子作出的决定，特别要杜绝推诿、扯皮现象出现。四是要密切联系实际，走群众路线，听取群众意见，服务好群众；五是要加强廉洁自律，加强党风廉政建设。胡书记语重心长地告诫干部做好风险防控，规范好权力运行。